Ordbogsforklaring
Balance mellem arbejdsliv og privatliv (dette er oversættelsen fra engelsk på Work/life balance).
Life/work balance fortolkes i et Ex3 kulturelt perspektiv
Begrebet work life balance opstod i England og USA i begyndelsen af 1980’erne, som en reaktion på at kvinderne i løbet af de seneste ti år var blevet en endnu større del af arbejdsmarkedet og, at der blev sat et helt nyt fokus på balancen mellem arbejde og familie.
I starten handlede life/work balance om, hvad virksomhederne fik ud af det, men langsomt kom det også til at handle om kultur og blev en integreret del af politikker og bidrage til, hvordan virksomhederne kunne tiltrække arbejdskraft.
Når vi med et kulturelt perspektiv besøger det vi i Ex3 kalder life/work balance, er det altså ud fra et balanceret sted, hvor balancen er til glæde og gavn – både for arbejdspladsen og for dig som medarbejder. Kulturen kan have stor betydning for oplevelsen af life/work balance.
Så vi inviterer dig til at kigge dig omkring og anerkende, hvordan kulturen på din arbejdsplads er med til at skabe life/work balance. Måske har I netop et fokus på life/work balance som en kulturel ting. Måske har I politikker for, hvordan livscyklusser kan kalde på forskellige behov. Måske har I integreret nye fleksible løsninger, der netop sikrer Life/work balance, og skaber værdi for både den enkelte, organisationen og bundlinjen.
Ugens refleksion: Hvilke kulturelle elementer bidrager til life/work balance på din arbejdsplads?
