Ordbogsforklaring
At udvide betyder at gøre noget større, tilføje noget eller udvide sit virkeområde.
Udvid fortolkes i et Ex3 kulturelt perspektiv
At udvide potentialet er udgangspunktet for begrebet udvid i Ex3-kernen “Explore – Extend – Exceed.” Du har tidligere stiftet bekendtskab med “Explore” – udforsk. Se det som en metodisk tilgang til at folde ud.
Lad os kigge på udvid med et kulturelt perspektiv. Altså, hvad vil det sige at udvide med kulturelle briller?
Det er tid til at “udvide” – og nej, vi taler ikke om dine bukser efter en julefrokost! Vi er dybt inde i vores kulturelle territorium her, og lad mig fortælle dig, det bliver ikke kedeligt.
Forestil dig dette: Du sidder i din stol og tænker over, hvordan du kan pifte din arbejdsdag op. Pludselig indser du, at du er omgivet af muligheder for at udvide – ikke kun dine faglige færdigheder, men også din fantasi og dit engagement!
Tænk på det som at være en legokunstner, der bygger det fineste slot: Jo flere klodser du tilføjer, jo mere fantastisk bliver resultatet! På samme måde kan vi folde vores potentiale ud ved at tilføje flere dimensioner til vores kultur.
Så lad os gøre det til en leg! Hvad med at starte dagen med en brainstorming-session, hvor vi kaster alle vores vildeste ideer ud på bordet? Vi kan udvide vores kreativitet og tænke uden for boksen – hvem ved, måske finder vi den næste store idé til vores næste projekt!
Ved at være åben over for at udforske og udvide vores organisationskultur kan vi opnå utrolige ting. Ikke kun vil vi styrke vores evne til at være kreative og samarbejde på tværs af teams, men vi vil også skabe et miljø, hvor vi alle føler os værdsatte og inspirerede. Når vi udvider vores kultur, åbner vi døren til nye idéer, perspektiver og muligheder. Det skaber et spændende og dynamisk arbejdsmiljø, hvor vi alle har mulighed for at vokse og blomstre.
Så hop ombord på udvidelsestoget!
Lad ugens udfordring handle om at udforske, hvad der sker, når vi tør at tænke stort, grine højt og udvide kulturen med et strejf af leg og eventyr!
PS: Vær åben over for dine kollegers indfald, leg med og slip bremsen! Måske skal din leder prikkes til:-)
