Ordbogsforklaring
Det at tage hensyn og udvise medfølelse og venlighed – både for sig selv og andre.
Empati fortolkes ind i et Ex3 kulturelt perspektiv.
Når vi mødes på en arbejdsplads og skaber en fælles kultur, kan det at have kulturel empati være afgørende for, hvordan vi samarbejder, hvordan vi hver især trives, og for vores præstationer og resultater.
Lad os derfor sætte lyttesansen i fokus denne uge.
Kulturel empati handler om at sætte sig i andres sko og forstå deres kulturelle baggrund og oplevelser. Det handler om at respektere forskellige måder at gøre tingene på og være åben over for mangfoldighed.
For at udøve kulturel empati handler det først og fremmest om at skabe rum til forståelse og respekt for andres kulturelle baggrund og oplevelser. Her er nogle konkrete skridt:
1. Lyt aktivt: Vær opmærksom på andres fortællinger om deres kulturelle baggrund og livserfaringer. Vis interesse og lyt uden fordomme.
2. Spørg og vær nysgerrig: Vær ikke bange for at stille spørgsmål og vis interesse for at lære mere om forskellige kulturer og perspektiver.
3. Sæt dig i deres sko: Prøv at forestille dig, hvordan det er at være i en andens situation og se verden fra deres synsvinkel. Det kan hjælpe med at opbygge forståelse og empati.
4. Respektér mangfoldighed: Anerkend og respekter forskellige måder at gøre tingene på. Vær åben over for forskellige traditioner, skikke og værdier.
5. Praktiser tolerance: Vær villig til at acceptere og værdsætte forskelligheder i kulturelle udtryk og adfærd.
Ved at praktisere disse trin kan du gradvist udvikle og styrke din kulturelle empati, hvilket vil bidrage til at skabe et mere inkluderende og mangfoldigt miljø.
Kort sagt handler kulturel empati om at fremme forståelse, respekt og samarbejde på tværs af kulturelle forskelle – både på din arbejdsplads, når vi møder mennesker i vores børns skole, og når vi bevæger os ud i samfundet.
Ugens opgave: Spot kulturel empati i jeres kultur! 😊